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- 2008.09.25 작업 표시줄 순서 바꾸는 프로그램
- 2008.09.01 Sothink_SWF_Decompiler_4.1
- 2008.02.27 개발자/엔지니어를 위한 경력관리 방법
Sothink_SWF_Decompiler_4.1
알아둘것 2008. 9. 1. 13:59 |Sothink_SWF_Decompiler_4.1
필요한 자료는 여기에~ ㅎㅎ
개발자/엔지니어를 위한 경력관리 방법
알아둘것 2008. 2. 27. 12:27 |- 현실
- 안전제일주의
- 나이가 들어서 실패하게 되면 사실상 재기가 불가능한 실패를 맞이하게 된다.
- 진정한 안전지대가 없다면 도전해 보자.
- 관련글 : 후회와 실패의 미학
- 경력관리를 위해서는 자신이 누구인지 알아라.
- 책이나 조언에 의존할 수 없다.
- 자신을 안다는 것.
- 성격
- '운', '팔자','사주' 등 으로 표현된다. 어떤 상황이 주어졌을때 어떤 대응을 할 것인가?
- 성격을 바꿀 수는 있지만, 그런 경우는 힘들다.
- 자기 성격의 강점과 약점을 파악하라.
- 자질/역량
- 사회적으로 자신이 가지는 가치
- 자신이 원하는 것
- 사회적인 모습 말고 정말 자신이 원하는 것이 무엇일까?
- 권력? 명예? 돈? 재미? 자아실현? 자극? 이성?
- 성격
- 성공과 실패
- 성공은 실패를 통해 배운다.
- 실패를 밑거름으로 삼아라.
- 다만 개인에 따라 실패에서 성공을 이끌지 못하고 망가지는 경우도 있다.
- 류한석소장이 생각하는 IT인력이 갖춰야할 10가지 요소
- 학력 - 아무것도 가진게 없을때(신입) 판단하는 기준. 외국의 경우 불이익은 없으나, 좋은 학력이 프리미엄은 된다. 국내는 불이익이 있다.
- 경력 - 프로젝트 경력, 회사경력 중요. 프로젝트 경력이 더 중요.
- 자격증 - 자격증 갯수의 의미보다는 '도전'이라는 의미에서 중요. 에너지를 쏟아라. 인생에 있어서 마일스톤으로 삼을 수 있다.
- 실력 - 본 게임에서 가장 중요하다. 그러나 이게 전부가 아니다.
- 이해관계자 관리능력(social skill, communication skill) - 자신의 환경, 역학관계에서 타인의 니즈를 고려하여 자신이 원하는 것을 얻는 기술, 정치력도 여기에 포함
- 스마트함 - 약간의 선천적 요소. 잔머리로 표현되기도 함.
- 실행력 - 할까말까 고민하고 있을때 이미 해버린 사람도 있다.
- 성실성 - 참을성, 인내와 유사. 가장 흔한 요소. 생산적인 결과를 만들어내기 위해 필요하다. 어떤 일을 인내심 부족으로 때려치우지는 마라.
- 스탭, 파트너, 동료 - 혼자서는 할 수없다. soul mate, 생의 반려자 수준에서 동료가 필요.
- champion(지지자) - 신뢰관계를 가지고 자신을 지지해 주는 사람. 직장상사는 새로운 세계로 가는 문을 열어주는 문지기
- 학력,경력,자격증,실력은 HardSkill로 학습을 통해 얻을 수 있는 것. 나머지 softskill은 어떻게 얻을까?
- 코멘트
- 마성에 눈을 떠라. 자신에 대한 각성 필요.
- 경력관리란 결국 최소비용으로 최대효과(unique함)을 얻기 위한 노력.
- 남들이 안하는 것을 하라.
- 10가지 요소를 모두 갖춘 사람은 상위 1%정도. 나머지 사람은 어떻게 할 것인가?
- 자신의 강점을 파악하고, 그점을 강화하라.
- 약점은 보완하라. 어떻게? 학습이나 투자로 되는게 아니다. 자신의 약점을 보완해줄 사람을 찾아라. 사람이 중요하다.
- 10년이상의 시행착오를 겪어보았다.
- 류소장 역시 인간중심 경영을 보여준 챔피온(지지자)가 있었기 때문에 가능하다.
끝으로 진솔한 자신의 개인사까지 공개하면서 IT업계 후배들에게 인생선배로 좋은 이야기를 해주신 류한석소장님과 자리를 마련해준 마이크로소프트에 감사드립니다